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De acuerdo con un estudio realizado por la bolsa de empleo americana Wayup aproximadamente un 63 por ciento de los estudiantes que trabajan como becarios, se colocan en el mercado laboral al concluir sus estudios.

Desafortunadamente la situación de la mayoría no les permite tomar trabajos que no sean económicamente remunerados, ya que varios buscan la oportunidad de una primera experiencia acompañada de incentivos que puedan apoyarlos para continuar sus estudios, cubrir gastos esenciales como el transporte, comida, salud, entre otros.

Para una empresa o negocio, contratar a un becario tiene múltiples beneficios, aprenden rápido, nacieron con los dotes tecnológicos y vivieron la evolución de las redes, están preparados y dispuestos para aprender y moldearse, son prospectos perfectos para llenar una vacante de tiempo completo cuando se gradúen. Para los corporativos es algo simbólico, mientras que para los estudiantes recibir ayuda económica los beneficia ampliamente.

¿Cuánto debería recibir tu becario? lo recomendado para partir es el salario mínimo, en caso de que exista la oportunidad y se cuente con los activos suficientes, realmente no existe un límite para lo que un becario puede recibir por su trabajo. Existen otras formas de apoyarlos como vales de despensa, bonos, aguinaldo, seguro médico. Estos beneficios aunque no son obligatorios para un puesto de becario, pueden marcar toda la diferencia, y una práctica justa de sus labores.

Otras maneras de apoyar a los estudiantes que deciden iniciar su vida laboral a la par de sus estudios podrían ser, apoyarlos con el transporte, ya sea el gasto que implica para ellos trasladarse hasta tu negocio, transporte propio, tarjetas de metro, autobús, metrobús… recuerda que no todas las personas cuentan con las mismas oportunidades, algunos tendrán facilidad para trasladarse, mientras que otros se encuentran en zonas marginadas.

Ahora ya conoces las razones por las que deberías brindarle apoyo económico a todos tus empleados sin importar el puesto o su nivel de experiencia  y estudios. Enero es un excelente momento para encontrar a tus candidatos ideales. No olvides publicar tus distintas vacantes. Te deseamos todo el éxito para este inicio de año.

Como empleador en el país te puedes encontrar con una infinidad de obstáculos, sin embargo el plan de becarios es el ideal para tu empresa si lo que buscas es atraer e instruir a talento joven, para que este mismo se logre adaptar a tus necesidades. No olvides que también la diversidad dentro de tu empresa o negocio es algo positivo, ya que esta amplía tu panorama y te aporta crecimiento y conocimiento en diversos aspectos.

Empecemos por definir a un estudiante; un estudiante como a nosotros nos gusta identificarlo es una persona que pertenece a un centro educativo; un becario; es una persona que tiene distintas labores dentro de una empresa y puede recibir incentivos por su trabajo, otra característica es que aún no ha concluido sus estudios.

Una vez que definimos lo que es un becario a continuación te contamos las razones por las cuales deberías considerar a todos tus aplicantes sin importar la Institución de estudios superiores en la que estén estudiando:

1. Los estudiantes son proactivos sin importar en dónde estén cursando sus estudios, aportaran algo nuevo a tu empresa o negocio.
2. Recuerda que están ahí para aprender y al mismo tiempo puede ser la oportunidad perfecta de un ganar/ganar, pues al ser egresado puede cubrir una vacante inmediatamente.
3. Todos conocen la tecnología y ya saben manejar la paquetería básica.
4. Ser una empresa inclusiva aporta un valor extra y se convierte en un factor aspiracional que otorgará prestigio y te ayuda para la atracción de talento, pues los mismos estudiantes buscarán acercarse a ti sin necesidad de que los busques.
5. Diversificar tu ambiente laboral es una nueva forma para innovar y encontrar variedad de soluciones.
6. Las empresas con equipos diversos se vuelven más rentables en un 25%.

Estas son solamente algunas de las razones que debes conocer para considerar a todos los estudiantes por igual. No olvides que los jóvenes son el futuro del país y están buscando una oportunidad. Tú puedes ser ese cambio que necesitan para darle un giro a su vida, su perspectiva y viceversa. Los jóvenes quieren crecer personal y profesionalmente a la par de la empresa.