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Como empleador en el país te puedes encontrar con una infinidad de obstáculos, sin embargo el plan de becarios es el ideal para tu empresa si lo que buscas es atraer e instruir a talento joven, para que este mismo se logre adaptar a tus necesidades. No olvides que también la diversidad dentro de tu empresa o negocio es algo positivo, ya que esta amplía tu panorama y te aporta crecimiento y conocimiento en diversos aspectos.

Empecemos por definir a un estudiante; un estudiante como a nosotros nos gusta identificarlo es una persona que pertenece a un centro educativo; un becario; es una persona que tiene distintas labores dentro de una empresa y puede recibir incentivos por su trabajo, otra característica es que aún no ha concluido sus estudios.

Una vez que definimos lo que es un becario a continuación te contamos las razones por las cuales deberías considerar a todos tus aplicantes sin importar la Institución de estudios superiores en la que estén estudiando:

1. Los estudiantes son proactivos sin importar en dónde estén cursando sus estudios, aportaran algo nuevo a tu empresa o negocio.
2. Recuerda que están ahí para aprender y al mismo tiempo puede ser la oportunidad perfecta de un ganar/ganar, pues al ser egresado puede cubrir una vacante inmediatamente.
3. Todos conocen la tecnología y ya saben manejar la paquetería básica.
4. Ser una empresa inclusiva aporta un valor extra y se convierte en un factor aspiracional que otorgará prestigio y te ayuda para la atracción de talento, pues los mismos estudiantes buscarán acercarse a ti sin necesidad de que los busques.
5. Diversificar tu ambiente laboral es una nueva forma para innovar y encontrar variedad de soluciones.
6. Las empresas con equipos diversos se vuelven más rentables en un 25%.

Estas son solamente algunas de las razones que debes conocer para considerar a todos los estudiantes por igual. No olvides que los jóvenes son el futuro del país y están buscando una oportunidad. Tú puedes ser ese cambio que necesitan para darle un giro a su vida, su perspectiva y viceversa. Los jóvenes quieren crecer personal y profesionalmente a la par de la empresa.